Al participar en la presente
actividad favor escribir siempre al inicio el referente: ACTIVIDAD 2.
La segunda actividad consiste en
socializar su opinión sobre los 10
Principios propuestos que
encontraránen los archivos adjuntos en su e.mail, que en adelante deben guiar y orientar
nuestras acciones en el ámbito de nuestro Programa “Todos a Aprender”. Y
expresar si se compromete a asumirlos o presenta otra propuesta de Principios.
Milton Riaño Laverde. Formador Programa
"Todos a Aprender"
Al Final de su participación por favor
escriba su nombre y apellido.
Actividad 2
ResponderEliminarCordial saludo formador Milton y compañeros.
Por supuesto que comparto y, por lo tanto, suscribo los principios que definen el temperamento personal y grupal, orientadores de la actitud y la calidad de la gestión porque en esencia representan el talante con el cual debemos afrontar la tarea de ser tutores. Únicamente agregaría la importancia de no juzgar a nuestros compañeros en el programa, ni mucho menos a los maestros que acompañemos. En esto hay que tener mucho cuidado, puesto que como seres humanos, solemos pecar con el orgullo.
José Vicente Basto
ACTIVIDAD 2.
EliminarComparto evidentemente este último aporte que hace Vicente, ya que algunos compañeros somos nuevos y no tenemos basto conocimiento de nuestras tareas, a pesar de que los propósitos sean claros. Los Docentes que vamos a acompañar en ocasiones muestran aislamiento y la mejor manera de acercarlos es un trato digno y adecuado.
Aldemar Ocampo Herrera
Santa Isabel
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ResponderEliminarActividad 2.
ResponderEliminarClaro que me comprometo a sumir estos principios, los encuentro muy asertivos, ya que para realizar un trabajo cooperativo, profesional e idóneo, es necesario asumir ciertos retos o reglas de comportamiento y de trabajo, es necesario que el grupo al que impactamos se sienta confiado, seguro del cumplimiento de los quehaceres propios, de encontrar en el tutor a alguien generoso, paciente, productivo, de buen temperamento, moderado, responsable, comprometido con las necesidades del contexto y lo más importante un ser humilde, que a pesar de tener ciertos talentos y por decirlo así, ventajas, nunca desvirtuar la experiencia o el trabajo de los compañeros docentes, sabemos que aunque nos encontremos con muchas deficiencias en el proceso, también disfrutaremos de hermosas prácticas que enriquecerán la nuestra. Personalmente le agregaría el estar seguros de nuestras capacidades, porque fuimos seleccionados para una tarea titánica y creo que tenemos el talante para lograrlo, con la ayuda por supuesto de Dios, que es quien nos ha posibilitado esta oportunidad.
Elizabeth Rodriguez
ACTIVIDAD 2
ResponderEliminarMuy importante apropiar estos principios orientadores no solo en nuestro desempeño profesional sino también como referente para la vida y las buenas relaciones con nuestros congéneres amigos y familiares. Por estos motivos, me comprometo a asumirlos.
Jhon Jairo Jiménez Hernández
Actividad 2
ResponderEliminarCordial Saludo Formador Milton Riaño, y compañeros y compañeras tutores.
Claro que me comprometo a asumirlos, dado que son ejes importantes para el adecuado desarrollo de un aprendizaje colaborativo desde una comunidad de aprendizaje; y de esta manera obtener el mejor desempeño dentro del programa, por principalmente nos hace crecer como seres humanos y como profesionales.
Elkin Arnoldo Mendoza Martínez
Actividad 2.
ResponderEliminarbuenos días compañero formador y compañeros tutores, difícilmente podemos emprender tan exigente plan sino asumimos ciertos principios. El trabajo duro será no solo el norte de esta misión sino también el que nos llenara de satisfacción al ver los resultados, adicionar a estos diez principios la solidaridad que nos permite hacer común las preocupaciones y triunfos, y el principio de planificación efectiva pues de nada sirven las ideas y los esfuerzos si no tenemos una organización que nos permita evaluarnos constantemente para en la marcha corregir los desaciertos y alcanzar así nuestros propósitos.
hasta pronto.
ROSEMBERG PERALTA VARGAS
ACTIVIDAD 2
ResponderEliminarCordial saludo compañeros.
Estoy de acuerdo con los principios y principalmente con los beneficios que ellos traen a nuestras vidas ya que permitirán evaluar las acciones y estar siempre motivados para asumir retos como los que nos plantea el programa intentando siempre trascender en el campo laboral y personal. Estos principios brindan una oportunidad para ser mejores cada día, es importante transmitirlos a cada paso que demos siendo consientes de nuestras capacidades y aspectos por mejorar.
NELSON ANEIDER TORRES DELGADO
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ResponderEliminarMe parecen muy acertados los 10 principios, pues considero que pueden potenciar tanto el trabajo individual como el grupal, sin embargo pienso que se debe tener en cuenta la individualidad o singularidad de cada integrante del equipo, siempre y cuando exista el RESPETO por los demás y la RESPONSABILIDAD en el trabajo. Por lo tanto estos dos principios son mis aportes para el equipo, aclarando que cada ser humano es único y que como seres humanos podemos equivocarnos, pero lo verdaderamente importante es aprender de éstos errores y evitar que se repitan nuevamente. Además me uno a uno de los compañeros que menciona el INCONFORMISMO, como otro de los principios a tener en cuenta, pues hace una anotación muy válida, donde aclara que dicho inconformismo “no implica pasar por encima de los demás, sino sobreponerse a los límites de sí mismo”.
ResponderEliminarLILIANA BARRERA
Actividad 2.
ResponderEliminarCordial saludo para todos.
Considero que los diez principios planteados son válidos y pertinentes para el trabajo en equipo que vamos a realizar, no solo con los compañeros tutores, también con los docentes e instituciones educativas que acompañaremos, ya que para desarrollar este proyecto se debe aprender y enseñar con humildad, con interés por mejorar, con honestidad y generosidad para que nuestro propósito pueda culminarse con satisfacción. Estos principios son más que una base para un buen trabajo en equipo, son las características que debemos tener para nuestro crecimiento laboral y personal.
Mónica Andrea Martínez.
Actividad 2
ResponderEliminarBuenas noches compañeros. Estoy de acuerdo con los diez principios planteados por nuestro formador Milton, estos son nuestro derrotero para enfrentarnos ante la IE que acompañaremos porque tenemos llegar con Humildad, con seguridad, con Moderación entre otros principios para llevar acabo lo propuesto en el PTA adquiriendo la habilidad de realizar y terminar con excelencia toda labor que comencemos.
Profesor Alex: encuentro sus intervenciones visibles y ajustadas a la dinámica de participación. Sus comentarios han enriquecido la pluralidad de opinión. Sin embargo debemos consensuar que el no vivenciar los 10 principios básicos propuestos causa afectación en deterioro de los buenos desempeños individuales y grupales y una buena atmósfera de relaciones interpersonales. La idea es que el vivenciar los Principios no tenga un carácter impositivo, más bien voluntario.
ResponderEliminarsaludo cordial,
Formador PTA Milton Riaño Laverde
Actividad 2
ResponderEliminarReitero que estos principios son un marco muy apropiado para desempeñarse en el trabajo; y no solo como docentes o tutores, sino en cualquier ámbito laboral. En esencia, son buenos para la convivencia. Sin embargo volvería a señalar la importancia de no juzgar, lo cual, a mi modo de ver, es uno de los defectos más dañinos que tenemos como seres humanos. También señalaría la asertividad y la diplomacia como dos factores importantes. La asertividad que implica, en ocasiones (quizás pocas, quizás muchas) tener que decir no y la diplomacia por la importancia de saber llevar los asuntos con tacto, sin lastimar a las personas.
José Vicente
Actividad 2
ResponderEliminarCordial Saludo compañeros Tutores y Formador Milton. Claro que me comprometo a asumir estos principios tan acertados para un excelente desempeño no solo laboral, también familiar y personal, pienso que todos los principios son importantísimos pero parto de la humildad y la moderación como garantes de acogida del PTA en los EE que acompañamos, a partir de estos dos principios se incorporan los demás que demostrarán siempre un gran profesionalismo y calidad de SER.
ACTIVIDAD 2.
ResponderEliminarBuenos días compañeros y formador.
Al leer los principios que definen el temperamento personal y grupal y al consultar sobre la palabra TEMPERAMENTO, el cual hace mención a que es “ el rasgo descriptivo del estilo de actuar que nos distingue de los demás como únicos e irreemplazables”. A partir de esta definición y revisando minuciosamente los 10 principios propuestos considero que están acordes para llevar a cabo la labor que se nos ha encomendado. Cabe anotar, que no solo para ser tutores, sino, que deben ser aplicados en cualquier faceta de nuestras vidas. Por tal razón estoy dispuesta a cumplirlos.
Más que agregar principios, me gustaría cambiar el término trabajo en grupo, por, equipos de trabajo, ya que estos últimos marchan hacia una misma dirección.
Cordial saludo.
Luz Dary Gómez LLanos
Estoy de acuerdo contigo con respecto al término trabajo en equipo. Un equipo siempre tiene una meta común, por ello, cada uno de sus miembros cumple una función específica, lo cual no significa que no pueda colaborar a aquel compañero que se encuentra en dificultades, todos están para coadyuvar. Así que, como tutores, líderes de un programa que busca mejorar la calidad de la educación, donde se trabaja con comunidad, es importante liderar los principios que definen nuestro temperamento persona y grupal, para lo cual debemos aprender a trabajar en equipo.
EliminarHola compañeros. Para hacer alusión a sus comentarios, comparto con ustedes el concepto para grupo, equipo y equipo de alto rendimiento. GRUPO: Conjunto de personas que realizan una tarea que se le encomienda cumplir. EQUIPO: Conjunto de personas que deciden integrarse para solucionar una actividad y cada uno con responsabilidad se dedica a lo que le corresponde. EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO: Conjunto de personas que proponen una actividad previamente estudiada, donde cada integrante se dedica a resolver lo que mejor sabe hacer y apoya a quienes tienen encomendadas otras tareas, para conseguir el fin común.
EliminarAldemar Ocampo - Santa Isabel
Considero que los 10 principios pueden potenciar tanto el trabajo individual como el grupal, mas sin embargo creo que se debe tener en cuenta la individualidad o singularidad de cada integrante de los equipos, por otra parte siempre debe existir el respeto por los demás, la honestidad y la responsabilidad en el trabajo. Por lo tanto estos son los tres principios que harán parte mis aportes para el equipo. Además me uno a uno de los compañeros que menciona el INCONFORMISMO, como otro de los principios a tener en cuenta. Una anotación muy válida, donde aclara que dicho inconformismo “no implica pasar por encima de los demás, sino sobreponerse a los límites de sí mismo”.
ResponderEliminarActividad 2.
ResponderEliminarBuena Tarde, Formador y Compañeros tutores.
Es a través de los formadores y tutores que el MEN busca que sus maestros profundicen y redireccionen sus prácticas pedagógicas, mejoraren su desempeño y refuercen su calidad de vida mediante el acompañamiento, teniendo en cuenta sus necesidades profesionales.
De esta manera se pretende que el maestro desarrolle su potencial y su saber hacer, de modo que cada uno descubra "donde le aprieta el zapato"; es decir, que descubra cuales son sus debilidades y aspectos a mejorar e inicie un plan de acción con estrategias que lo lleven a optimizar su desempeño y se evidencie en sus estudiantes.
Por lo anterior, considero que la relación profesional continua, Formador - Tutor y Comunidad de aprendizaje, sin duda se basa en los principios que como la confianza, humildad, honestidad, trabajo duro, generosidad, moderación, motivos, paciencia, productividad y temperamento; en su conjunto recogen los aspectos básicos que facilitan el trabajo en equipo de manera armónica y reciproca permitiendo que cada maestro en el rol que desempeña tome una actitud abierta al cambio, por cuanto mejor se conoce a si mismo mejores decisiones se pueden tomar.
considero que en la vida de todo ser, deben existir normas o principios que rejen un orden, una organización y una disciplina que nos permitan vivir respetando la diferencia. por ello considero que estos principios son fundamentales en nuestra labor y los acato hasta donde sea posible como ser humano
ResponderEliminarACTIVIDAD 2
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo por cuanto todas las combinaciones de ellos encarnan virtudes que hacen una contribución a la humanidad.
SANDRA MILENA REINOSO G.
Un proyecto es un conjunto de acciones impregnadas de principios y fines que deben ser institucionalizados, socializados y aceptados por las participantes, por tanto, los acepto y me comprometo a desarrollar mis competencias para hacer posible los resultados esperados.
ResponderEliminarACTIVIDAD 2
ResponderEliminartoda sociedad esta compuestas por normas y principios para cacterizarse definiendo a sus integrantes, realizando un trabajo en equipo y asi alcanzar sus metas por tanto estoy deacuardo q estos principios fortalecen el rol docente
Totalmente de acuerdo con los 10 principios, y creo que es necesario tenerlos presente para realizar una buena labor como docentes y tutores.
ResponderEliminarACTIVIDAD 2
ResponderEliminarMe comprometo a seguirlos, me parece muy bueno hacer claridad en las "reglas del juego" desde el principio. Al leer los 10 casi que asentimos con la cabeza cada vez, pues los consideramos lógicos y obvios pero es pertinente reflexionar en ellos.
Es en la constante reflexión donde se experimenta el cambio.
ACTIVIDAD 2
ResponderEliminarUn cordial saludo a todos ustedes…
Con relación a estos 10 principios, estoy completamente de acuerdo con la estricta necesidad de su cumplimiento por parte nuestra en el ejercicio de la labor que ejercemos y lo importante es no solo limitarnos nosotros a cumplir tales principios, sino tratar de involucrar y motivar a las personas con las que tenemos contacto en las diferentes Instituciones Educativas (docentes, directivos docentes y estudiantes) a practicarlos a diario en cada una de las labores que se desempeñan.
A estos principios le sumaria la importancia de asumir esta labor con gran RESPONSABILIDAD, ser conscientes de la importancia de nuestros actos y el deseo que debemos tener por corresponder satisfactoriamente los esfuerzos realizados por los demás integrantes del equipo de trabajo.
De igual manera, me parece conveniente relacionar uno de los principios mencionados como lo es “la moderación”, con “la prudencia”, la cual la considero una virtud de gran importancia en el ser humano y que en ocasiones descuidamos o no cumplimos a cabalidad.
Gracias…
JULIAN MORA CAMACHO
ACTIVIDAD 2.
ResponderEliminarEstimadas compañeras y compañeros.
El perfil asumido a partir de este momento está ligado a los principios que definen nuestro temperamento, y como seres sociales el "temperamento grupal"; de tal manera que ya asumimos un reto y todo cuanto mejore nuestro perfil profesional, debe integrarse a nuestra vida y al quehacer diario de tan linda profesión.
Aldemar Ocampo Herrera - Santa Isabel